기아 노사 6년 연속 무분규 임단협 합의

요즘 자동차 업계 소식을 보면 정말 시끄러운 곳들이 많은데 기아는 참 꾸준하다는 생각이 듭니다. 이번에 기아 노사가 6년 연속으로 무분규 임단협 잠정합의를 이끌어냈다는 소식이 들려왔거든요. 사실 대기업 노사 관계라는 게 이해관계가 워낙 복잡해서 한 번 틀어지면 며칠씩 파업하고 뉴스에 크게 나오는 게 보통인데 이렇게 6년 동안 별 탈 없이 합의를 이어간다는 건 꽤 대단한 일이라고 봅니다.

이번 잠정합의안 내용을 좀 살펴보면 기본급 10만원 인상이라는 카드가 눈에 띄더라고요. 여기에 성과금 400퍼센트와 함께 격려금 등 여러 가지 보상안이 포함되어 있어서 노조 측에서도 어느 정도 만족할 만한 수준이 아니었나 싶습니다. 회사 입장에서도 생산 차질 없이 계속해서 공장을 돌릴 수 있다는 점이 큰 이득일 테니 서로 윈윈하는 구조를 잘 만들어낸 셈이죠.

그런데 우리가 이런 소식을 볼 때 단순히 돈 잔치를 한다고만 생각할 게 아니라 이게 왜 중요한지 한번 짚어볼 필요가 있어요. 요즘 자동차 시장 상황이 예전 같지가 않잖아요. 전기차 수요는 주춤하고 하이브리드 인기는 높아지고 글로벌 경쟁은 점점 더 치열해지고 있죠.

이런 불확실한 환경 속에서 노사가 갈등으로 시간을 낭비하지 않고 안정적인 생산 체제를 유지한다는 건 기업의 생존과 직결되는 문제거든요. 특히 기아는 최근 몇 년간 디자인과 기술력에서 인정받으며 글로벌 판매량을 엄청나게 늘려왔습니다. 소비자들이 차를 사려고 계약을 걸어두고 기다리고 있는데 노조가 파업에 들어간다고 하면 고객들이 얼마나 불안하겠어요.

당장 납기일이 밀리면 경쟁사로 갈아탈 수도 있는 거고요. 그래서 이번 무분규 합의가 기업 가치를 지키는 데 얼마나 큰 역할을 했는지 알 수 있는 대목입니다. 물론 일각에서는 무조건적인 무분규가 노조의 본질을 흐리는 게 아니냐는 의견도 있겠지만 저는 개인적으로 이런 상생 모델이 이제는 기업 문화로 정착될 필요가 있다고 봅니다.

서로 싸우기만 해서는 미래 모빌리티 시장에서 살아남기 힘들다는 걸 노사 양측이 이미 잘 알고 있는 것 같고요. 이번 합의를 통해 확보된 안정감을 바탕으로 기아가 앞으로 또 어떤 멋진 신차들을 내놓을지 기대가 되네요. 사실 이번 합의안은 노조 조합원들의 투표를 거쳐야 최종 확정되는 절차가 남아 있습니다.

그럼에도 불구하고 노사 양측 대표가 합의문에 서명했다는 것 자체가 분위기는 긍정적이라는 방증이겠죠. 최근 고물가와 고금리로 다들 살기 팍팍한 시기인데 직장인들에게 이런 성과급 소식은 가뭄에 단비 같은 뉴스이기도 합니다. 결론적으로 기아는 이번 임단협을 통해 다시 한번 노사 화합의 아이콘이라는 타이틀을 공고히 했습니다.

다른 기업들도 이런 사례를 참고해서 불필요한 대립보다는 생산적인 대화를 통해 미래를 설계해 나갔으면 하는 바람입니다. 앞으로 기아가 보여줄 행보가 여전히 궁금해지는 이유이기도 하네요. 경제가 어려울수록 이렇게 묵묵하게 각자의 자리에서 최선을 다하고 합리적인 결론을 도출해내는 모습이 우리 사회에 주는 메시지는 분명 크다고 생각합니다.

다들 고생 많으셨고 앞으로도 소비자들에게 좋은 차를 합리적인 가격에 공급해 주길 기대하겠습니다.